SMK PANGUDI LUHUR LEONARDO
SMK PL Leonardo - Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo No.30 Klaten - Jawa Tengah 57432  Telp.(0272) 321949 Fax.(0272) 327347
Selasa, 19 November 2019  - 1 User Online  
BERANDABUKU TAMUHUBUNGI KAMI 


17.05.2008 07:41:25 1141x dibaca.
ARTIKEL
PROFIL PEMBINAAN ANDA

Identifikasi gaya pembinaan yang Anda sukai dapat menjadi bagian penting dari pengembangan Anda sebagai seorang Pembina. Ini merupakan contoh pernyataan yang perlu Anda pertimbangkan :

Ø      Menciptakan iklim atau suasana

  • Saya dapat menciptakan iklim yang kondusif untuk pembelajaran.
  • Saya dapat fokus pada kebutuhan pembelajaran.
  • Saya tidak mudah dipengaruhi oleh lingkungan.
  • Saya percaya bahwa pembelajaran dapat terjadi di mana saja dengan ketrampilan pembinaan yang tepat.


Ø      Membangun hubungan

  • Saya telah menggunakan waktu untuk mengidentifikasi ketrampilan dalam membangun hubungan dengan orang lain.
  • Orang telah memberikan umpan balik yang positif kepada saya bagaimana saya berinteraksi dengan orang lain.
  • Saya adalah pendengar yang baik.


Ø      Keterbukaan terhadap pengalaman

  • Saya dapat mengatasi keadaan dengan segera dan melihat berbagai kesempatan baru.
  • Saya tidak dihalangi pengalaman masa lalu.
  • Saya sering dapat mendorong para pembelajar mengambil langkah maju yang eksploratif.
  • Saya dapat memberikan inspirasi kepada orang lain untuk melihat situasi dengan semangat yang baru.


Ø      Mitra Solusi

  • Orang lain sering menggunakan saya sebagai surrounding board untuk ide-ide mereka.
  • Saya sering dapat melihat berbagai cara baru dalam mendekati suatu masalah.
  • Saya senang bekerja sebagai mitra bisnis.
  • Saya dapat mendorong orang lain mengatasi berbagai isu secara konstruktif.


Ø      Kolaboratif

  • Saya mempunyai jaringan orang yang profesional yang saya gunakan untuk membantu saya mencapai tujuan.
  • Dalam organisasi, saya bekerja keras untuk mengembangkan jaringan dan mendorong pembelajar untuk bertemu dengan orang lain.
  • Saya dapat melihat hubungan yang alami antara proyek-proyek utama dalam bisnis.


Ø      Memutuskan / memelihara hubungan yang tepat.

  • Ketika sedang bekerja dalam hubungan pembinaan, saya mendorong pembelajar untuk merencanakan masa depan mereka secara bebas.
  • Kalau saya merasa bahwa saya telah menawarkan pembelajar sebanyak yang saya dapat, saya mendorong mereka untuk mengembangkan hubungan pembinaan yang baru. Bro. Titus Totok Trinugroho, ST


Sumber : Kaye Thorne, Coaching for Change, 2004, PT. Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.





KOMENTAR
Belum ada komentar, silakan mengisi komentar melalui form berikut :


Nama
Email
Homepage
Komentar
Kode Verifikasi kode
 



^:^ : IP 35.172.195.49 : 2 ms   
SMK PANGUDI LUHUR LEONARDO
 © 2019  http://smkplleonardo.pangudiluhur.org/